Nieuwsbrief IDEM Rotterdam

Heb je weleens gedacht: Hoe maak ik mijn organisatie écht inclusief? Of: Hoe zorg ik dat diversiteit niet alleen een mooi woord blijft, maar zichtbaar wordt in beleid en praktijk?

Op maandag 26 januari (16.00-17.00) starten we het jaar met een online bijeenkomst over inclusief werken en diversiteit. Je hoort van experts van de Erasmus Universiteit hoe zij dit aanpakken: van inclusieve werving en selectie tot leiderschap, monitoring en privacy.

Dit webinar is gratis en biedt praktische inzichten die je direct kunt toepassen in jouw werk.

Heb je ook weleens gemerkt dat iemand zich buitengesloten voelt, maar niet durft te zeggen waarom? Of dat een jongere stil blijft na een kwetsende opmerking? Het nieuwe Omnibus 2024-rapport laat zien: discriminatie in Rotterdam neemt toe, vooral op basis van etniciteit. Veel mensen melden incidenten niet, omdat ze denken dat het geen zin heeft.

Jij kunt het verschil maken: vraag door, leg uit hoe melden werkt (via Discriminatie.nl), stimuleer contact tussen groepen en geef jongeren extra aandacht. Inclusieve taal en betrouwbare informatie helpen om misverstanden te voorkomen.

Als lid van het IDEM-netwerk krijg je als eerste toegang tot onze gratis bijeenkomsten én elke maand tips & tools voor inclusie. Denk aan baanbrekende artikelen, nieuwe initiatieven en interviews die je werk makkelijker én effectiever maken.

Werk je aan inclusie, LHBTQIA+-emancipatie of anti-discriminatie? Dan hoor je hier thuis. Je ontmoet mensen die dezelfde uitdagingen kennen, deelt ervaringen en krijgt antwoorden op vragen als: Hoe pak je polarisatie in de wijk aan? Hoe maak je inclusie bespreekbaar?