Nieuwsbrief IDEM Rotterdam

In de Vraagbaak beantwoorden we vragen van professionals die werken aan inclusie, veiligheid en gelijkwaardigheid.
Heb jij zelf een vraag uit jouw werkpraktijk? Stel ’m gerust in de Vraagbaak.

1. Hoe benader ik mensen die bovenmatig uitleggen?
Sommige mensen leggen veel uit door ervaringen met autisme, ADHD, trauma of het gevoel niet begrepen te worden. Dit item helpt je om deze situaties met rust, duidelijkheid en sociale veiligheid te begeleiden.
Lees het volledige item op onze website.

2. Hoe ga ik om met micro‑agressies?
Micro‑agressies lijken vaak klein, maar kunnen mensen diep raken en leiden tot minderheidsstress. Dit item legt uit hoe je zulke opmerkingen kunt herkennen en bespreekbaar maakt zonder dat het gesprek vastloopt.
Lees het volledige item op onze website.

3. Hoe leg ik de sociale basis voor zelfvertrouwen op de werkvloer?
Zelfvertrouwen begint bij duidelijke informatie, sociale veiligheid en goede communicatie. Dit item geeft een stappenplan dat helpt om stress, misverstanden en onveiligheid op werk te voorkomen.
Lees het volledige item op onze website.

4. Hoe ga ik om met respectabiliteits‑politiek?
Respectabiliteits‑politiek ontstaat vaak uit angst en de behoefte aan veiligheid, en kan leiden tot uitsluiting binnen een groep. Dit item laat zien hoe je hierover in gesprek gaat op een manier die ruimte geeft aan gevoelens én grenzen.
Lees het volledige item op onze website.

De Rekenkamer Rotterdam zoekt queer mensen die hun ervaringen willen delen over hulpverlening bij huiselijk geweld in Rotterdam. Het gaat om mensen die zich LHBTI+ of queer noemen, in Rotterdam wonen en in de afgelopen vijf jaar huiselijk geweld meemaakten.
Deelnemers praten in februari 2026 in een vertrouwelijk gesprek van maximaal een uur. De plek en het moment worden afgestemd op wat veilig en prettig voelt. Alle gesprekken zijn vrijwillig en worden strikt vertrouwelijk behandeld.
Wil je meedenken wie hieraan zouden willen deelnemen, of wil je dit bericht doorsturen binnen jouw netwerk? Dat helpt enorm om een breed en eerlijk beeld te krijgen van wat er speelt.

Vragen of wil je iemand doorgeven? Neem contact op met Jitske Fransens via 06‑34129183 (bellen, WhatsApp of Signal) of [email protected].

* De term queer wordt gebruikt als overkoepelend begrip voor iedereen die zich niet als heteroseksueel of cisgender identificeert. Dit zijn onder andere: homoseksuele, biseksuele, transgender, intersekse en non-binaire personen.

• Webinar: Maak je organisatie inclusief | maandag 26 januari | 16.00 – 17.00 | online
  Dit webinar focust op hoe je je organisatie inclusief kunt maken via HR-beleid en HR-processen, systeemverandering en onderzoek & monitoring. 👉 Aanmelden? Dat kan hier.
• Q-salsa Panelgesprek: Persoonlijkheidsproblematiek en autisme | maandag 26 januari | 18.00 – 21.00 | Burgemeester Oudlaan 50 ( campus Erasmus Universiteit)
  Vanuit (ervarings)deskundigheid delen Q-salsa, Ketelbinkie en IDEM praktische handvatten voor het creëren van een veilige, inclusieve werkplek voor iedereen. 👉 Aanmelden? Dat kan hier.
• Kennisatelier: Vrouw en intimiteit | donderdag 26 februari | 13.30 – 17.00 | Huis van de Wijk ‘Het Middelpunt’, Slinge 250
  Tijdens dit gratis kennisatelier bieden experts praktische handvatten, waarmee je de intieme ervaringen van vrouwen bespreekbaar kan maken met jouw doelgroep: liefde, seks, verbinding, en alles daaromheen. 👉 Aanmelden? Dat kan hier.

Wil je graag een overzicht zien van alle bijeenkomsten van IDEM?