Voel jij je verbonden met de thema’s gelijke behandeling en discriminatie? Ben jij een betrokken en resultaatgerichte manager die gemakkelijk verbinding maakt? Krijg jij energie van ondernemerschap en zet je graag jouw creativiteit in om een volgende stap te kunnen zetten? Dan ben jij misschien onze nieuwe Manager Discriminatiezaken!
Wat wij jou onder andere bieden:
- Een aanstelling (32 – 36 uur per week) tot 31 december 2026, met uitzicht op verlenging;
- Flexibele werktijden, de mogelijkheid om hybride te werken en ruimte voor eigen initiatief binnen de gestelde kaders;
- Brutomaandsalaris van minimaal €4.140 en maximaal €6.780 per maand bij een 36-urige werkweek (afhankelijk van je werkervaring).
