Nieuwsbrief RADAR

Voor veel jongeren is een stage de eerste echte stap richting de arbeidsmarkt. Worden ze op dat moment geconfronteerd met discriminatie, dan heeft dat vaak een diepe impact.

Om onderwijsprofessionals te ondersteunen, ontwikkelde RADAR de training Samen tegen stagediscriminatie, speciaal voor mbo- en hbo-docenten en stagebegeleiders. Deze training is inmiddels opgenomen in de interventiedatabase van het Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) – een erkenning dat de aanpak wetenschappelijk onderbouwd en effectief is.

Tijdens de training leren deelnemers hoe ze stagediscriminatie kunnen herkennen, bespreekbaar maken en gepast kunnen handelen. Thema’s als juridische kaders, microagressies, de effecten van discriminatie en verschillende handelingsmogelijkheden komen uitgebreid aan bod.

🔎 Bekijk de training in de KIS-interventiedatabase.

IDEM Rotterdam trapt vrijdag 19 september de Rotterdam Pride af met de conferentie Pride in de Praktijk.  Ervaringsdeskundigen nemen je mee in de wereld van gender, geslacht, identiteit, en seksuele gerichtheid. Je leert wat jij kan doen om hét verschil te maken in de praktijk.

⌚ Tijd: 13.15 – 17.00 uur
📍 Locatie: Timmerhuis (Auditorium), Halvemaanpassage 90, Rotterdam

Wil je meer weten over migratie en de verhalen achter de cijfers? Kom dan op 18 september naar de bijeenkomst Zo werkt migratie in Eindhoven.

Je hoort verhalen uit de podcast Ongekend!, ontmoet organisaties zoals VluchtelingenWerk Nederland en Because We Carry, en krijgt inzicht in het Europese migratiebeleid. Advocaat Femke Zeven neemt je mee in de realiteit van migratie én het menselijke verhaal erachter.

📅 Datum: 18 september
📍 Locatie: LAB-1, Eindhoven

Voor het eerst liep er tijdens het Zomercarnaval in Rotterdam een queergroep mee: One Love Many Colours. Een kleurrijk initiatief van Q-Salsa, Blush Rotterdam, Rotterdam Pride en Rotterdam Unlimited en een krachtig symbool van zichtbaarheid en protest.

RADAR sprak met initiatiefnemer Ilka. “Er zijn in Rotterdam weinig plekken voor mensen die Black én queer zijn. Tijdens mijn coming-out heb ik die representatie gemist. Daarom vind ik het belangrijk dat we daar ruimte voor maken.”

👉 Lees het interview met Ilka

Hoe reageer je op discriminatie? In aflevering 3 van onze podcast gaan Milou, Danny en Lilia in gesprek met Halima el Hajoui – Özen, oprichter van De Inclusiefabriek. Ze bespreken het 5D-model: vijf manieren om op discriminatie te reageren, van aanspreken tot vastleggen en hulp inschakelen. Lees verder.

🎧 Beluister aflevering 3 via je favoriete podcastplatform.
📢 Aflevering 4 verschijnt na de zomer en gaat over het thema woke.

Tijdens Roze Maandag was RADAR present op de kermis in Tilburg om diversiteit en inclusie te vieren. Onze collega’s Dave, Rob en Lilia liepen mee met de Pride Walk en lieten zien waar RADAR voor staat: jezelf kunnen zijn, zonder angst voor uitsluiting.

🌈 Word je gediscrimineerd vanwege je seksuele voorkeur of gender? Meld het via www.discriminatie.nl. Samen maken we het verschil!

Namens het hele team wensen we je een mooie en zonnige zomer!
In augustus slaan we een maandje over, de volgende nieuwsbrief ontvang je in september.